Head of HR

Требования:

Компания Napoleon IT ― команда менеджеров, дизайнеров и разработчиков, которые по-настоящему влюблены в свое дело. Мы — динамично растущая и развивающаяся компания. Нам 13 лет, но нам по-прежнему присущ дух стартапа и желание сделать компанию, меняющую мир вместе с Тобой! Более 210 сотрудников, 3 офиса в России, 3 собственных продукта и своя школа, в рамках которой мы запускаем различные курсы и образовательные проекты. Современная энергичная мультикультурная среда (сотрудники нашей компании работают в разных городах России и за рубежом). Наша цель — быть на пике актуальности в стремительно меняющемся мире информационных технологий!

Сейчас мы ищем Head of HR, который вместе с нами будет создавать команду мечты!

Требования:

  • Опыт работы на позиции HRD или HR бизнес-партнера от 3-х лет;
  • Опыт выстраивания HR-процессов;
  • Опыт реализации HR-проектов;
  • Навыки выстраивания партнерских отношений как с бизнесом, так и внутри HR;
  • Знания в области трудового законодательства;
  • Проактивность, опыт работы в режиме многозадачности;
  • Опыт личного закрытия вакансий, как IT, так и уровня руководителей отделов;
  • Лидерство. Способность влиять на сотрудников, инициировать изменения и вести за собой;
  • Опыт разработки и внедрения HR-метрик;
  • Разработка и внедрение программы адаптации сотрудников, корпоративной культуры.
Задачи:

Ключевые задачи:

  • Управление отделом персонала (отдел подбора персонала, hr отделом);
  • Разработка стратегии развития отдела персонала, включая корректировку целей и планов на будущее;
  • Анализ и управление данными о персонале для принятия обоснованных бизнес-решений в разрезе каждого отдела;
  • Помощь руководителям отделов в управлении сотрудниками;
  • Решение конфликтных/нестандартных вопросов с сотрудниками;
  • Управление процессом подбора персонала в компании и личное участие в подборе на ТОП-позиции;
  • Внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга;
  • Развитие системы адаптации, трансформация существующих практик;
  • Управление процессом оценки и мотивации персонала, развитие системы удовлетворенности сотрудников;
  • Участие и курирование процесса увольнения сотрудников;
  • Автоматизация HR-процессов;
  • Участие в формировании внешнего и внутреннего HR-бренда.
Условия:

Условия:

  • Крутая команда единомышленников, с нами тебе будет комфортно и интересно разделять рабочее время и даже отдыхать;
  • Возможность прокачивать свои навыки. У нас большие кросс-функциональные команды!
  • Конкурентный уровень дохода в зависимости от вашего опыта;
  • Компенсация расходов на покупку профессиональной литературы для развития hard и soft skills, личного и профессионального роста;
  • Компенсация языковых курсов (возможность обучения offline (online).
  • Доступ к курсам Giga School: ML, QA, iOS/Android Development, основы Frontend и IT-recruiting;
  • Индивидуальный план развития для каждого сотрудника, с учетом твоих пожеланий в освоении новых технологий;
  • Оплата профильных online конференций (HighLoad/Podlodka/Mobius и пр.);
  • Корпоративные мероприятия на любой вкус: интеллектуальные, спортивные и творческие и тимбилдинги;
  • Комфортный современный офис г. Санкт-Петербург (ст.м. Петроградская);
  • Корпоративные выплаты на торжественные мероприятия: свадьба, рождение ребенка;
  • Гибкий рабочий день при условии синхронизации с командой;
  • Уютная кухня с фруктами, сладостями и большим выбором чая и кофе;
  • Трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата.
Уровень:
Lead
Формат работы:
офис
График работы:
полный
Город:
Санкт-Петербург

Отклик на вакансию

Uploading...
fileuploaded.jpg
Ошибка! Файл слишком большой
Спасибо! Мы скоро с вами свяжемся
Oops! Something went wrong while submitting the form.
обсудить проект